Medior Recruiter

Bij People X krijg je de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen – en dat alles binnen een jong, energiek team! Ben jij die hands-on, doortastende recruiter die graag het voortouw neemt? Dan ben jij precies degene die we zoeken!

Wij zoeken een recruiter die het volledige proces van A tot Z beheert, maar ook degene is die nieuwe ideeën aandraagt en processen steeds slimmer maakt. Jij zorgt voor een top candidate experience en hebt ruimte om met creatieve en innovatieve wervingsstrategieën echt impact te maken. Van vacature-intake tot aanname: jij speelt een sleutelrol in het succes van ons team. Je werkt samen met collega’s, denkt out-of-the-box, en zorgt ervoor dat we jong talent aantrekken en verder kunnen groeien. Klinkt goed? Wij zijn benieuwd naar jouw ideeën!

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt strategische wervingsplannen en versterkt ons employer brand. Jij zet People X op de kaart als dé werkgever voor toptalent!;

• Van vacature-intake tot aanname, jij zorgt voor een vlekkeloos proces;

• Je zoekt en benadert actief talent via LinkedIn, jobboards en andere kanalen;

• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten;

• Je zet data in om de recruitment prestaties te meten en continu te verbeteren;

• Je legt waardevolle connecties met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen om jong talent te binden;

• Je organiseert (online en offline) recruitment events, zoals carrièrebeurzen en inhousedagen.

Wat vragen wij
Jij bent een recruiter met een hart voor het vak, altijd op zoek naar manieren om de candidate experience te optimaliseren en innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z en neemt de regie, terwijl je voortdurend processen slimmer maakt. Je hebt oog voor kandidaten, weet ze te vinden, binden en enthousiasmeren, en brengt die energie over op je team. Je houdt van een uitdaging, denkt commercieel en weet altijd impact te maken. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als recruiter;

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent communicatief sterk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je hebt ervaring met het werven van young professionals en weet hen te overtuigen, binden en enthousiasmeren;

• Je hebt ervaring met het opbouwen van relaties met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen;

• Je hebt een visie op recruitment en houdt wel van een uitdaging;

• Je bent tussen de 32 - 40 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende functie bij een jonge organisatie;

• Een jong team met een open en informele werksfeer. Successen worden met elkaar gevierd en er is ook ruimte voor feedback;

• Veel vrijheid in de manier van werken en jouw kennis, ervaring en inbreng wordt gewaardeerd;

• Gezellige uitjes, borrels en jaarlijkse weekend weg met het team;

• Iedere dag een vers bereide lunch op kantoor;

• Een salaris afgestemd op je ervaring en een bonusregeling;

• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een oudedagsvoorziening;

• Een laptop en Iphone, ook voor privégebruik.

Waarom People X

People X, opgericht in 2017, zijn dé experts in het werven, opleiden en detacheren van net afgestudeerde professionals in IT-gerelateerde vakgebieden. We zijn een gepassioneerd team van professionals met uitgebreide expertise in zowel de IT-sector als in het begeleiden van IT-trainees. Persoonlijke aandacht en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel. Onze kracht ligt in het selecteren, opleiden en verbinden van high potentials met opdrachtgevers in diverse branches, dankzij onze IT-traineeships op Data, Business en Security gebied. Na een uitgebreide opleidingsperiode zorgen wij ervoor dat onze professionals succesvol instromen bij onze opdrachtgevers.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de werkzaamheden en wil jij ons recruitment team naar een nóg hoger niveau brengen? Reageer op de vacature en we nemen contact met je op. Bij vragen, neem gerust contact op met Simone de Boer van S.A. Recruitment via 06-11845950 of simone@sarecruitment.nl. Zij verzorgt de werving en zal de eerste gesprekken voeren.